”该旅领导介绍，园不业新杨惠有新为确保新年度工作筹划更科学合理、园不业新杨惠有新更贴近实际，他们借助考核考评、挂钩帮建、干部蹲连等时机开展调查研究，深入一线了解官兵所思所想所需，通过举办“吐槽会”、恳谈会和组织问卷调查等方式，拓宽民主渠道，聆听真实心声，激发官兵参与单位建设的热情。

同时，族企掌门战略该旅机关组织专人将基层官兵的意见建议梳理成“建言档案”，围绕“急难愁盼”，区分轻重缓急，报请党委研究。

最终，妍首16条基层建议被采纳，列入了新年度工作计划。

笔者翻阅“建言档案”看到，碧桂布局变化一条条紧贴部队实际的意见建议直击问题所在，碧桂布局变化机关科室的答复反馈写在问题下方，已被纳入新年度工作计划的建议标记着特殊符号。

该旅领导介绍，园不业新杨惠有新为促进计划落地落实，园不业新杨惠有新他们依照路线图设计、工程化推进的方法，按照节点倒排时间表、明确责任人、指定监督者，确保各项工作任务有序推进、不挂空挡。

火箭军某旅探索提升法治教育质效——“微教育”兵说兵话“微案例”兵解兵疑■王兴来郑森解放军报特约记者岳小林“和朋友打篮球时对抗受伤，族企掌门战略对方需不需要赔付医药费”“父母在外打工时遭遇工伤，族企掌门战略应该怎样索赔”……近日，火箭军某旅开展的《民法典——侵权责任编解读》微课活动中，专职律师吴鹏邀请官兵现场提问并展开踊跃探讨。

(责任编辑：宋腾跃)